1.提升辅导员能力素质，队伍建设取得新突破。学生思政典型案例获评全国“高校平安校园建设优秀成果”一等奖。15名辅导员加入学工队伍（其中博士辅导员4人），首次评选“最美辅导员”5人、“最美班主任”9人。荣获湖北省高校辅导员素质能力大赛1项、湖北省高校辅导员优秀育人故事1项。

2.推进“抓考研促学风”工作，报考率创新高。考研录取率提高2.2%，报考率提升9.4%。制定《“抓考研促学风”工作方案》，形成了对考研和参赛工作统一领导、权责清晰、齐抓共管、分工明确、运转有序的工作机制。构建了“学院领导+系+班级”分片包干机制，“四维”助力的考研帮扶系统。

3.明确参赛成果就是育人成效，本科生参赛获奖总量跃升。学生56项竞赛排行榜，本科生为第一作者在省级以上赛事获奖503项,积极融入学科建设，推进学生参赛，本科生获奖中，国家级奖励109项，省级奖励394项，A+类赛事16项，A类赛事487项。

4.大力推进征兵工作，全年走兵人数50人,走兵人数居省属高校第一方阵。顺应毕业生征兵改革，成立了“国防迷彩”社团，聘用“征兵宣传员”40人，开展征兵宣传“三个一”活动48场次。

5.建立完善的资助体系，资助覆盖面稳步提升。全年资助约1.9万人次，资助金4200余万元。为2000余名学生提供生源地助学贷款的各项服务保障工作，为家庭经济困难新生开设“绿色通道”，设置校园勤工助学岗，发放临时困难补助、路途补助、寒衣补助等，着力解决学生实际困难。开拓企业助学金，把暖心补助悄悄充进学生饭卡。

6.加强优秀学生表彰宣传，学生典型效应凸显。3人获评“中国大学生自强之星”， 15人获纺织之光奖励。本科生实践和志愿服务获国家级奖项4项，省级奖项19项。积极开展“纺大群星”优秀学生宣传，营造良好的“比先进、学先进”氛围。

7.精准开展心理健康工作，守好安全底线。全年未发生安全责任事故。立项校级心理健康教育特色精品活动9项，面向学生举办校院两级系列活动77场；面向教师开展心理健康工作坊4期。不断优化心理服务体系，开设疫情期间云端咨询服务，做好重点学生的跟踪服务工作。

8.精准开展疫情防控，服务学生发展需求。构建“三全”响应机制，做好疫情期间发热学生的转运工作，学生外出考试、体检派车接送108台次，受益学生5000余人。及时反馈校长信箱每一个回复，满意率为100%，推动解决学生急难愁盼问题30余项。暑期封控，学工人守护留校学生的安全。学生阳性感染，学工队伍包保学生宿舍，服务学生的核酸、保供和心理健康。

9.完善“大学工”体系，提升学生工作质量。落实“十抓学风”，“两级联动”、“七级包保”、“千师万生”、“一对一结对共成长”工作，调动全校力量为学生成长保驾护航，推进学生“一站式”服务，“一网通”办学生工作入驻30项，建设1个“一站式服务大厅”和13个“宿舍一站服务驿站”。

10.多措并举加强学生思政工作，提升工作实效。推进“一周一主题”课程化班会，发布“揭榜挂帅”活动16项，组织2万人开展思想政治问卷调查，成立“纺大青年说”二十大精神学生宣讲团，发布思政课题15项，积极申报省级思政课题。